4. Tidak peduli berapa kali saya menolak, seorang rekan kerja yang terus melakukan pelecehan seperti menyentuh yang tidak perlu dilakukan, atau mengajak makan malam atau pergi berduaan terhadap saya. Apa yang harus saya lakukan?

• Perilaku ini bisa jadi merupakan pelecehan seksual.
• Pelecehan seksual adalah ketika seseorang, apa pun jenis kelaminnya, mengatakan atau melakukan sesuatu kepada Anda yang tidak Anda sukai yang bersifat seksual. Jika, ketika seseorang mengatakan atau melakukan sesuatu yang bersifat seksual, Anda menyuruhnya berhenti dan dia mulai melecehkan Anda dalam pekerjaan Anda, hal itu juga merupakan pelecehan seksual.
• Jika tidak ada perubahan meskipun Anda telah meminta saran dari perusahaan Anda, Anda dapat berkonsultasi dengan Departemen Lingkungan Ketenagakerjaan dan Kesetaraan (Kantor) Biro Tenaga Kerja dan Kesetaraan (Kantor) Biro Tenaga Kerja Prefektur setempat. Anda mungkin juga melakukan pelecehan seksual terhadap orang lain tanpa disadari, jadi berhati-hatilah dengan perilaku Anda sendiri.

Mencari Saran dalam Bahasa Inggris

Organisasi Pelatihan Magang Teknis (OTIT)
Pusat Konsultasi Bahasa Asli (halaman Bahasa Inggris)
Pelatihan magang teknis, kehidupan di Jepang, dll.

Bahasa Inggris:
Layanan konsultasi SOS dan darurat untuk peserta magang teknis 0120-250-147 (Bahasa Inggris)
 Selasa & Kamis: 11:00 – 19:00, Sabtu: 09:00 – 17:00
Email: support-soudan@ otit.go.jp

Saluran konsultasi tentang kekerasan seksual melalui media sosial (SNS) “Cure time” 
Setiap hari pukul 17:00 – 21:00 Konsultasi melalui chat SNS Detail konsultasi tidak akan dibocorkan kepada orang lain atau orang terdekat Anda.

Informasi Lengkap dalam bahasa Jepang

Daftar pusat dukungan satu pintu untuk korban kejahatan seksual dan kekerasan seksual Berikut ini adalah daftar hotline di seluruh Jepang yang menyediakan konsultasi mengenai kejahatan seksual dan kekerasan seksual. Mereka juga berkoordinasi dengan layanan perawatan bidang SpOG (Spesialis kandungan dan organ reproduksi wanita), konseling, dan penasihat hukum.
0Komentar

Ulasan